MODAL KERJA

MODAL KERJA

PENGERTIAN

Modal kerja meliputi seluruh aktiva lancar atau aktiva lancar dikurangi hutang lancar. Contoh manajemen modal kerja adalah manajemen kas, manajemen piutang manajemen persediaan.Terdapat tiga konsep definisi modal kerja yaitu :

• Konsep kuantitatif:

Konsep ini menunjukan jumlah dana ( fund) yang tersedia untuk tujuan operasi jangka pendek. Konsep ini menganggap bahwa modal kerja adalah jumlah aktiva lancer ( gross working capital ).

• Konsep kualitatif:

Menitik beratkan pada kualitas modal kerja menurut konsep ini modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar terhdap hutang lancar ( net working capital ). Sehingga menunjukan margin of protection ( tingkat keamanan bagi para kreditur jangka pendek )

• Konsep fungsional:

Menitik beratkan fungsi dari dana yang dimiliki dalam menghasilkan laba dari usaha pokok perusahaan yaitu current income dan future income.

TUJUAN DAN SUMBER MODAL KERJA

Tujuan laporan perubahan modal kerja adalah memberikan ringkasan transaksi keuangan yang terjadi selama satu periode dengan menunjukan sumber dan penggunaan modal kerja dalam periode tersebut. Laporan perubahan modal kerja akan memberikan gambaran tentang bagaimana management mengelolah perputaran atau sirkulasi modalnya. Dimana sumber- sumber modal kerja berasal…

1. Hasil operasi perusahaan.
2. Keuntungan dari pernjualan surat-surat berharga ( investasi jangka pendek )
3. Penjualan aktiva tidak lancar
4. Penjualan saham atau obligasi

SEBAB PERUBAHAN MODAL KERJA

o    Adanya kenaikan sector modal baik yang berasal dari laba maupun adanya pengeluaran modal saham atau tambahan investasi dari pemilik perusahaan maka modal kerja akan bertambah

o   Ada pengurangan atau penurunan aktiva tetap yang diimbangi dengan bertambahnya aktiva lancar karena adanya penjualan aktiva tetap maupun melalui proses depresiasi,modal kerja kan bertambah

o   Ada penambahan hutang jangka panjang baik dalam bentuk obligasi, hipotek, atau hutang jangka panjang lainnya yang diimbangi dengan bertambahnya aktiva lancar, maka modal kerja akan bertambah

o    Karena kerugian yang diderita oleh perusahaan, baik kerugian normal maupun kerugian exidentil.maka akan mengurangi modal kerja.

o   Adanya pembentukan dana atau pemisahan aktiva lancar untuk tujuan-tujuan tertentu dalam jangka panjang.maka akan mengurangi modal kerja

o   Adanya penambahan atau pembelian aktiva tetap maka akan mengurangi modal kerja

o   Pengambilan uang atau barang yang dilakukan oleh pemilik perusahaan untuk kepentingan pribadi.

MANFAAT MANAJEMEN MODAL KERJA

·         Melindungi perusahaan terhadap krisis modal kerja karena turunnya nilai dari aktiva lancar.

·         Memungkinkan untuk dapat membayar semua kewajiban-kewajiban tepat pada waktunya.

·         Menjamin dimilikinya kredit standing perusahaan semakin besar dan memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat menghadapi bahaya-bahaya atau kesulitan keuangan yang mungkin terjadi.

·         Memungkinkan untuk memiliki persediaan dalam jumlah yang cukup untuk melayani konsumen

·         Memungkinkan bagi perusahaan untuk memberikan syarat kredit yang lebih menguntungkan kepada para langganannya.

·         Memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat beroperasi dengan lebih efisien karena tidak ada kesulitan untuk memperoleh barang atau jasa yang dibutuhkan.

·         Laporan modal kerja akan sangat berguna bagi management untuk mengadakan pengawasan terhadap modal kerja

LAPORAN MODAL KERJA

Laporan perubahan modal kerja merupakan ringkasan tentang hasil-hasil aktivitas keuangan suatu perusahaan dalam satu periode tertentu dan menyajikan sebab-sebab perubahan-peubahan posisi keuangan perusahaan tersebut

 

JENIS MODAL KERJA (W.B. Taylor)

A. Modal Kerja Permanen (Permanent Working Capital) 

Modal Kerja yg hrs tetap ada dalam perusahaan untuk menjalankanfungsinya.

1.         Modal Kerja Primer (Primary working capital) jumlah Modal Kerja minimum yg harus ada pada perusahaan untuk menjaminkontinuitas usahanya

2.         Modal Kerja Normal (Normal Working Capital) jumlah Modal Kerja yg diperlukan untuk menyelenggarakan luas produksinormal

B. Modal Kerja Variabel (Variable Working Capital) 

Modal Kerja yang jumlahnya berubah-ubah sesuai dg perubahan keadaan :

1.Modal kerja musiman (seasonal working capital) berubah karena fluktuasi musim

2. Modal kerja siklis (cyclical working capital) berubah karena fluktuasi konjungtur

3.Modal kerja darurat (emergency working capital) berubah karena keadaan darurat

PERPUTARAN MODAL KERJA

Periode perputaran Modal Kerja di mulai dari saat di mana kasdiinvestasikan dlm komponen modal kerja sampai saat di mana kembali lagi menjadi kas.Makin pendek periode tsb, makin cepat (makin tinggi) perputarannya.Contoh:Perputaran barang dagangan :

Penjualan dg kredit : 

Kas 1 Barang Piutang Kas 2Pembelian Penjualan Penerimaan Uang

Penjualan dg tunai : 

 Kas 1 Barang Kas 2Pembelian Penjualan/Penerimaan Uang

 

Tingkat perputaran modal kerja dalam 1 tahun diketahui dengan cara menbagi tahun dalam bulan atau hari dengan periode perputaran atau periode terikatnya modal kerja diketahui :

-Periode perputaran modal kerja (k1-k2)= 1 bulan, maka tingkat perputaran modal kerjanya 12 kali dalam 1 tahun

- Jika k1-k2 = 2 bulan, tingkat perputaran modal kerja 6 x setahunnya

- Jika k1-k2 = 3 bulan, tingkat perputaran modal kerja 4 x setahunnya

- Jika k1-k2 = 4 bulan, dimana barang harus dibayar dulu sebulan sebelum barang diterima, periode penyimpanan dan penjualan meliputi waktu 2 bulan penerimaan piutang 1 bulan, dapat dihitung dari neraca dan income statement dengan :

Net Sales Net SalesCurrent Assets Turnover = atau Current Asset Average

Current Assets

Current Assets Awal+ Current Assets AkhirAverage Current Assets

PENENTUAN BESARNYA KEBUTUHAN MODAL KERJA

Besar Kecilnya Modal Kerja tergantung dr 2 faktor :

1.      Periode perputaran atau periode terikatnya modal kerja merupakan keseluruhan atau jml dr periode yang meliputi jangka waktu pemberian kredit beli, lama penyimpanan bahan mentah digudang, lamamya proses produksi, lamanya barang di simpan digudang, jika waktu penerimaan piutang.

2.      Pengeluaran kas rata-rata setiap hari merupakan jml pengeluaran kas rata-rata setiap hari untuk keperluan bahan mentah, bahan pembantu, pembayaran upah buruh, dan lain-lain

  SUMBER :

http://ilmumanajemen.wordpress.com/2007/08/08/modal-kerja/

http://www.scribd.com/doc/9677500/Manajemen-Modal-Kerja